Poszukujemy członków zespołu do grupy badawczej – Computer Vision, utworzonej pod kierownictwem dr hab. inż. Tomasza Trzcińskiego, prof. PW i UJ. Nasze zespoły stawiają nie tylko na rozwój naukowy, ale również na możliwość praktycznego zastosowania tworzonych rozwiązań w biznesie i gospodarce. Tworzymy innowacje, które w niedługim czasie będą wdrażane, co daje możliwość obserwowania realnych efektów swojej pracy. Jeśli masz podobne ambicje, szukasz wyzwań naukowych i chcesz się sprawdzić w realnych warunkach rynkowych, to zapraszamy do aplikowania.
Postdoc – Computer Vision
Miejsce pracy: Warszawa
Opis Twoich przyszłych obowiązków:
Będziesz prowadził(a) prace badawczo-rozwojowe związane z takimi zagadnieniami, jak:
- wydajne metody uczenia maszynowego w zastosowaniach związanych z widzeniem maszynowym,
- algorytmy budowania wydajnych reprezentacji danych, w tym danych wielomodalnych,
- metody uczenia maszynowego skoncentrowane na długofalowym rozwoju sztucznej inteligencji (uczenie ciągłe, metody ze zmniejszonym nadzorem, w tym metody samonadzorowane, nienadzorowane, modele generatywne),
- inne pokrewne zagadnienia naukowe.
Twoja praca będzie skoncentrowana na badaniach z minimalnym obowiązkiem dydaktycznym:
- prowadzenie zajęć dydaktycznych w min. zakresie 60h rocznie.
Wiedza i umiejętności, których szukamy:
- wykształcenie: Doktor nauk, preferowane kierunki: informatyka, matematyka lub inne kierunki ścisłe powiązane z uczeniem maszynowym,
- doświadczenie w uczeniu maszynowym,
- praktyczne doświadczenie w widzeniu maszynowym i uczeniu maszynowym, w tym umiejętność programowania z wykorzystaniem bibliotek takich jak m.in. PyTorch, TensorFlow, Keras, OpenCV czy podobnych,
- publikacje naukowe na najważniejszych konferencjach tematycznych tj. NeurIPS, ICML, ICLR, CVPR, ICCV, ECCV, CoRL, ACL, EMNLP, KDD, AAAI, IJCAI, COLT, UAI, AISTATS lub w czasopismach TPAMI, IJCV, etc.,
- znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym,
- bardzo dobra umiejętność programowania,
- proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i zagadnień naukowych,
- wysokie zdolności analityczne oraz zdolność krytycznego myślenia,
- umiejętność pracy w zespole.
Miło nam będzie zobaczyć w Twojej aplikacji:
- referencje z min. 1 kontaktem do osoby, która może Cię polecić,
- doświadczenie z metodami wydajnego uczenia maszynowego, w tym metodami uczenia ciągłego, ze zmniejszonym nadzorem, modelami generatywnymi (GAN, VAE),
- doświadczenie związane z wdrażaniem rozwiązań wykorzystujących sztuczną inteligencję.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę na czas określony (2 lata) z możliwością przedłużenia tego okresu o kolejne 9 miesięcy,
- pracę z kadrą naukową wysokiego szczebla w środowisku międzynarodowym,
- elastyczny czas pracy w systemie hybrydowym,
- prywatną opiekę medyczną,
- udział w programie Medicover Benefits oraz dofinansowanie biletów na imprezy kulturalne,
- realny wpływ na tworzenie struktury firmy i jej kultury,
- wynagrodzenie: 15 700 zł brutto,
- premię innowacyjną w postaci udziału w korzyściach z przyszłej komercjalizacji wyników projektu badawczego, stanowiącą dodatkowe wynagrodzenie. Premia, w zależności od przyjętego modelu komercjalizacji wyników projektu badawczego, może przyjąć postać:
- uprawnienia do udziału w dochodach IDEAS NCBR z tytułu komercjalizacji wyników prac (w szczególności w postaci licencji lub zbycia praw własności intelektualnej), lub
- uprawnienia do objęcia udziałów lub akcji w spółce spin-out komercjalizującej takie rozwiązania,
- udział w badaniach naukowych nad widzeniem maszynowym, algorytmami uczenia maszynowego i sztuczną inteligencją,
- udział w międzynarodowych projektach naukowych,
- szkolenia specjalistyczne i szkoły dziedzinowe,
- narzędzia niezbędne do pracy: telefon komórkowy, laptop etc.
Aplikując załącz następujące dokumenty:
- życiorys wraz ze spisem publikacji,
- list motywacyjny zawierający opis zainteresowań badawczych,
- kopię dyplomu/dyplomów potwierdzających wykształcenie.
Kandydatów, zaproszonych do kolejnego etapu rekrutacji, poprosimy o przedstawienie opisu projektu badawczego przygotowanego wg wytycznych. Wytyczne dostępne są pod tym linkiem.
Na ostatnim etapie rekrutacji poprosimy również o przedstawienie danych kontaktowych (imię i nazwisko, adres e-mail, nr telefonu) do jednej osoby, która udzieli referencji.